Votre bilan de compétences
au sein
du Cabinet Cap'Sens
Meslay-du-Maine
Au sein de mon Cabinet, je vous propose un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
Selon moi, nous n'avons pas une vie personnelle d'un côté, et une vie professionnelle de l'autre, mais bien "Une Vie": les différents domaines de notre Vie sont intimement liés !
Pour cela, je vous accompagne, en tant que Consultante en Bilan de Compétences,
afin que vous puissiez faire le point sur votre carrière professionnelle,
et trouver l'équilibre dans votre Vie, à la fois sur le plan personnel et sur le plan professionnel !
Avec moi, vous irez, comme en hypnose, chercher à l'intérieur de vous, toutes les ressources
qui vous sont nécessaires pour mettre en place cette démarche de changement.
Vous vous connecterez tout au long de cet accompagnement personnalisé à ce qui vous fait vraiment vibrer, à ce qui vous fait vraiment sens dans votre vie professionnelle (et personnelle).
Votre plan d'action sera alors abouti, clair, personnel et en totale harmonie avec vos valeurs profondes !
Je me tiens à votre disposition afin que l'on puisse échanger sur mon approche professionnelle
en Bilan de Compétences.
Comment se déroule un Bilan de Compétences chez Cap'Sens ?
Public concerné : Tout public adulte avec une expérience professionnelle
Pré requis : Aucun
Nombre de participants : 1 (accompagnement individuel personnalisé)
Modalités : en présentiel /à distance/ mixte
Objectif de la prestation :
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s'agit, par l'analyse de vos compétences, aptitudes et motivations, de définir un projet d'évolution ou de réorientation qui soit cohérent, réaliste et réalisable.
Résultats attendus :
Une écoute active vise à comprendre votre situation, accompagner votre réflexion, éclaire votre décision pour définir ensemble un projet viable qui vous convienne.
Les outils mis à votre disposition permettent d'aboutir ensemble à un résultat concret.
Compétences visées :
Une approche formative contribue à sécuriser votre parcours professionnel en vous rendant apte à :
-
Valoriser votre expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir
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Conscientiser vos habiletés, vos ressources et leviers de motivation pour mobiliser votre potentiel
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Décrire vos activités dans leur contexte, identifier les compétences pour évaluer celles transférables
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Se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
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Argumenter votre (vos) projet(s) ; défendre votre décision et décliner les étapes de réalisation pour aboutir
Déroulement et indications de contenu : Me consulter pour toute demande spécifique
Prestation légiférée (loi 31/12/1991), le bilan de compétences s'adapte, en durée et contenu, aux caractéristiques de la personne et ses objectifs.
Il suppose des temps de travail conjoint, des temps de travail personnel et respecte 3 phases :
PHASE PRÉLIMINAIRE
La phase préliminaire consiste à faire l'analyse partagée de votre situation pour clarifier votre demande, vos objectifs et vous proposer un déroulement et des méthodes adaptées.
PHASE D'INVESTIGATION
La phase d'investigation recouvre l'analyse de vos compétences, aptitudes et motivations pour déterminer, valider et prioriser les possibilités d'évolution ou de réorientation.
PHASE DE CONCLUSION
La phase de conclusion tire parti des résultats de la phase d'investigation pour recenser les facteurs favorables au projet et déterminer les principales étapes de sa réalisation.
Méthodes mobilisées et engagements déontologiques :
Réflexive : cette méthode se déroule en 3 étapes et facilite la projection
ADVP : cette méthode se déroule en 4 étapes et constitue une aide au choix.
Progression et contenu adaptés. Réflexion conjointe tout au long du bilan.
Avec vous, nous constituons un binôme qui fait équipe et qui travaille ensemble.
A partir des outils que je vous remets, vous serez amené(e) à préparer les entretiens en assurant des recherches et/ou des démarches particulières en inter-sessions.
Je vous soumets les synthèses intermédiaires des entretiens, ainsi que les résultats des autodiagnotics. Mes techniques de questionnement vous mènent en progression vers le résultat souhaité.
Le document de synthèse est soumis à votre relecture, vos apports et votre validation.
Tout au long du bilan, la documentation et les outils qui vous sont nécessaires sont mis à votre disposition.
Mes engagements : respect du consentement, bienveillance, professionnalisme, non jugement, confidentialité, neutralité.
Modalités d'accueil et délai d'accès à l'entrée en bilan :
Je m'organise pour vous répondre sous 48 h (jours ouvrés) après votre première prise de contact.
Une fois le rendez-vous fixé, un entretien préalable de 30 à 45 min, gratuit et sans engagement, est plannifié.
Seule Christelle Fleury, Consultante en Bilan de Compétences, pourra vous accompagner au sein de son Cabinet en développement personnel et professionnel Cap'Sens.
Un délai de 15 jours à 1 mois entre votre première prise de contact et l'entretien préalable au bilan est à prévoir.
A compter de la date de signature de votre contrat de formation lors du 1er rendez-vous fixé après l'entretien préalable, vous avez un délai de 10 jours de rétractation (délai porté à 14 jours pour les contrats conclus à distance). Une fois ce délai passé, sans rétractation de votre part, votre entrée en Bilan sera effective, et nous pourrons établir le planning de l'ensemble de nos entretiens individuels.
Lieu et déroulement du bilan de compétences :
Il se déroule en entretiens individuels avec votre conseiller, au cabinet et/ou à distance.
Les rendez-vous sont fixés soit chaque semaine soit tous les 15 jours dans la mesure du possible, et durent 2 h environ, en journée.
La durée peut varier selon les demandes et les situations.
La durée totale d'un bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures.
Accessibilité : Pour toute forme de handicap, me contacter afin que l'on puisse trouver ensemble les meilleures conditions d'accueil et d'avancement pour une mise en place optimale et adaptée de votre Bilan de Compétences.
Modalités d'évaluation et suivi :
Fiche de co-évaluation en continu tout au long du bilan et remise de synthèses intermédiaires.
Entretien de suivi programmé à 6 mois à l'issue du bilan, en présentiel ou par téléphone.
Fiche d'évaluation qualité "à chaud" et fiche d'évaluation qualité à 6 mois.
Validation à la sortie :
A l'issue du bilan, remise d'un document de synthèse exploitable et d'une attestation de formation.
Tarif : 80€ net / heure
Financement : uniquement en financement personnel ou financement d'entreprise pour le moment (certification Qualiopi en cours)
Dates : entrée et sortie permanente. L'agenda est à définir ensemble.
Durée : Entre 15h et 24h. Ne peut excéder 24h
